ví dụ về mục tiêu học tập - An Overview

ví dụ về mục tiêu học tập - An Overview

Blog Article

Sự phát triển của hầu hết các doanh nghiệp ngày nay đều liên quan đến nhận thức về thương hiệu trên thị trường.

Nếu có thể hãy đề ra con số cụ thể cho mục tiêu. Như vậy bạn sẽ nhận ra mình có bị tụt lại hay không.

Ví dụ, bạn nộp đơn vào đại học. Bạn có khả năng đạt chứng chỉ thể chất tại một trường đại học danh tiếng. Mục tiêu có thể đạt được.

Đặt khung thời gian xung quanh mục tiêu của bạn là điều cần thiết. Nó không chỉ xác định thời điểm tổng kết hành động mà còn thúc đẩy nỗ lực.

M - Có thể đo lường: Chúng ta sẽ yêu cầu dữ liệu chi phí sinh hoạt của công nhân, sau đó so sánh, đánh giá liên tục xem mức lương có đáp ứng được chưa.

Quyết định điều bạn muốn. Bước đầu tiên trong quá trình đặt mục tiêu là quyết định điều bạn mong muốn đạt được. Ở giai đoạn này, bạn có thể nói chung chung. Dù là mục tiêu dài hạn hay ngắn hạn, hầu hết mọi người đều bắt đầu với ý tưởng chung chung.

Chúng ta sẽ lập kế hoạch và thực Helloện five webinar (hội thảo on the internet) nhằm giáo dục khách hàng vào quý IV, với hơn 15 người tham dự mỗi sự kiện và thu lại ít nhất eighty% phản hồi hài lòng về nội dung.

A - Có thể đạt được: Đây là một mốc thời gian hợp lý cho mục tiêu này, chúng ta có đủ nguồn lực và chuyên môn để tạo ra bộ phận này, cũng như thuê những người có năng lực.

Phản ánh mong muốn của bản thân. Liên quan mật thiết tới tính khả thi của mục tiêu. Đây là chữ "R" trong SMART. Câu hỏi đặt ra ở đây là bạn có tự mình hoàn thành mục tiêu được không.[14] X Nguồn nghiên cứu

Tôi. Cái gì? Chạy quãng đường 5km. Ở đâu? Công viên nơi tôi sống. Khi nào? Trong 6 tuần. Tại sao? Để tiến tới mục tiêu của tôi là chạy marathon.

Liệt kê dấu quan trọng trong quá trình hoàn thành mục tiêu. Bạn có thể thưởng cho bản thân sau khi hoàn thành mục tiêu nhỏ. Một sự khuyến khích nhỏ cũng giúp bạn có thêm động lực.[19] X Nguồn nghiên cứu

Sydney được đào tạo hơn one thousand giờ về kỹ năng huấn luyện và có bằng cử nhân về tiếp thị và tài chính của Đại học Emory.

S - Cụ thể: Mục tiêu này yêu cầu thêm một bộ phận mới vào cơ cấu tổ chức và bố trí nhân sự cho bộ phận đó.

Thứ nhất, việc đặt mục tiêu cho từng giai đoạn, phù hợp với khả năng của bản thân là vô cùng quan trọng. Thay vì đặt ra một mục tiêu lớn và xa vời, bạn hãy chia nhỏ nó thành những mục tiêu ngắn hạn, có thể đạt được trong từng giai xác định khách hàng mục tiêu đoạn cụ thể.

Report this page